Descripción de la oferta formativa destinada a administraciones Públicas

Objetivo: Integrar la igualdad de oportunidades en la actividad realizada por el personal político y técnico en los ayuntamientos a través del conocimiento básico de la igualdad de oportunidades en la administración pública.

Personas destinatarias: Personal de la Administración Pública

Duración: 30 horas

Objetivo: Alcanzar un conocimiento básico sobre las obligaciones y posibilidades de actuación en materia de igualdad de la Administración Local.

Personas destinatarias: Personal de la Administración Pública

Duración: 30 horas


Objetivo: Aprender los conocimientos básicos sobre las obligaciones de la Administración Pública en materia de igualdad en la gestión de su personal.

Personas destinatarias: Personal de la Administración Pública

Duración: 20 horas

Objetivo: Alcanzar las competencias necesarias para la elaboración de un Plan de Igualdad de gestión de los recursos humanos en una organización laboral.

Personas destinatarias: Personal de la Administración Pública

Duración: 65 horas


Objetivo: Desarrollar competencias prácticas necesarias para realizar el análisis de impacto de género de las políticas públicas de forma efectiva 

Personas destinatarias: Personal de la Administración Pública

Duración: 20 horas