Objetivo: Fomentar una reflexión sobre la importancia de integrar el principio de igualdad en la comunicación de la Administración Pública, así como presentar estrategias comunicativas integradoras y no discriminatorias.
Personas destinatarias: Personal de Administración Pública
Duración: 20 horas
Objetivo: Integrar la igualdad de oportunidades en la actividad realizada por el personal político y técnico en los ayuntamientos a través del conocimiento básico de la igualdad de oportunidades en la administración pública.
Personas destinatarias: Personal de la Administración Pública
Duración: 30 horas
Objetivo: Alcanzar un conocimiento básico sobre las obligaciones y posibilidades de actuación en materia de igualdad de la Administración Local.
Personas destinatarias: Personal de la Administración Pública
Duración: 30 horas
Objetivo: Aprender los conocimientos básicos sobre las obligaciones de la Administración Pública en materia de igualdad en la gestión de su personal.
Personas destinatarias: Personal de la Administración PúblicaDuración: 30 horas
Objetivo: Alcanzar las competencias necesarias para la elaboración de un Plan de Igualdad de gestión de los recursos humanos en una organización laboral.
Personas destinatarias: Personal de la Administración Pública
Duración: 65 horas
Objetivo: Desarrollar competencias prácticas necesarias para realizar el análisis de impacto de género de las políticas públicas de forma efectiva
Personas destinatarias: Personal de la Administración Pública
Duración: 20 horas