Bienvenidas al campus virtual de la Fundación Mujeres
Un espacio para formarse en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y donde fortalecer las competencias de mujeres desempleadas, emprendedoras y empresarias que buscan mejorar su situación laboral.
Cursos disponibles
La juventud de Huéscar como agente...
Cambio cultural
Objetivo: Facilitar conocimientos y herramientas claves en la prevención de la violencia de género a la juventud de Huéscar.Personas destinatarias: Jóvenes de Huéscar de 13 a 18 años...
Herramientas y claves en coeducación
Cambio cultural
Objetivo: Conocer herramientas y claves en coeducación y mejorar las competencias en materia de educación en igualdad mediante microformaciones online.Personas destinatarias: miembros de la Comunidad...
Intervención social con enfoque de género...
Cambio cultural
Objetivo: Adquirir competencias básicas para la introducción de la perspectiva de género en materia de voluntariado e intervención social.Personas destinatarias: Personas voluntarias de organizaciones sociales e instituciones...
Técnicas para la búsqueda activa de...
Apoyo en la Búsqueda Activa de Empleo
Objetivo: Mejorar las estrategias de búsqueda de empleo para obtener un mayor éxito en la búsqueda. Facilita el análisis de las distintas técnicas de búsqueda...
Procesos de selección
Apoyo en la Búsqueda Activa de Empleo
Objetivo: Mejorar los resultados de participación en los procesos de selección, a través de la adquisición de competencias que permitan centrar el objeto y la...
Manipulación de Alimentos
Apoyo en la Búsqueda Activa de Empleo
Objetivo: Obtener el Certificado de manipulación de alimentosPersonas destinatarias: Mujeres acogidas en el Servicio de Orientación Laboral de Fundación Mujeres.Duración: 6 horas
La igualdad de oportunidades entre mujeres...
Igualdad en Empresas
Objetivo: Integrar la igualdad de
oportunidades en la actividad realizada por el personal en
las empresas a través del conocimiento básico de la igualdad de
oportunidades en el...
Salud laboral
Igualdad en Empresas
Objetivo: Sensibilizar
a las personas encargadas de velar por la seguridad y la salud en el trabajo y
la prevención de riesgos laborales teniendo en cuenta el...
Igualdad retributiva
Igualdad en Empresas
Objetivo: Conocer elementos generales para la introducción de la perspectiva de género en el sistema retributivo y sus beneficios para las empresas.Personas destinatarias: Personal de empresasDuración:...
La conciliación de la vida laboral,...
Igualdad en Empresas
Objetivo: Facilitar al alumnado la adquisición de herramientas conceptuales, normativas y prácticas para impulsar estrategias de conciliación de la vida laboral, familiar y personal en...
Comunicación Incluyente
Igualdad en Empresas
Objetivo: Fomentar una reflexión sobre la importancia de integrar el principio de igualdad en sus
comunicaciones, así como presentar estrategias comunicativas integradoras y no
discriminatorias.Personas destinatarias: Personal de...
La elaboración e implantación de planes...
Igualdad en Empresas
Objetivo: Facilitar a las empresas un acercamiento a los conocimientos teóricos, procedimentales y prácticos sobre la elaboración de diagnósticos y planes de igualdadPersonas destinatarias: Personal de...
La integración de la igualdad entre...
Igualdad en Empresas
Objetivo: Integrar o mejorar la aplicación de la igualdad entre mujeres y hombres en la gestión empresarial.Personas destinatarias: Personal de empresasDuración: 20 horas
Acoso sexual y acoso por razón...
Igualdad en Empresas
Objetivo: Profundizar
en el conocimiento del acoso sexual y acoso por razón de sexo, como manifestaciones de la violencia
contra las mujeres en el ámbito laboral y...
Comunicación Incluyente para Administración Pública
Igualdad en Administraciones Públicas
Objetivo: Fomentar una reflexión sobre la importancia de integrar el principio de igualdad en la comunicación de la Administración Pública, así como presentar estrategias comunicativas...
La igualdad de oportunidades entre mujeres...
Igualdad en Administraciones Públicas
Objetivo: Integrar la igualdad de oportunidades en la actividad realizada por el personal político y técnico en los ayuntamientos a través del conocimiento básico de...
Integración de la igualdad de oportunidades...
Igualdad en Administraciones Públicas
Objetivo: Alcanzar un conocimiento básico sobre las obligaciones y posibilidades de actuación en materia de igualdad de la Administración Local.Personas destinatarias: Personal de la
Administración PúblicaDuración:...
La igualdad en la gestión de...
Igualdad en Administraciones Públicas
Objetivo: Aprender los conocimientos básicos sobre las obligaciones de la Administración Pública en materia de igualdad en la gestión de su personal.Personas destinatarias: Personal de...
Metodología para la puesta en marcha...
Igualdad en Administraciones Públicas
Objetivo: Alcanzar las competencias necesarias para la elaboración de un Plan de Igualdad de gestión de los recursos humanos en una organización laboral.Personas destinatarias: Personal de...
Los informes de impacto de género:...
Igualdad en Administraciones Públicas
Objetivo: Desarrollar competencias prácticas necesarias para realizar el análisis de impacto de género de las políticas públicas
de forma efectiva Personas destinatarias: Personal de la Administración PúblicaDuración: 20...
Marketing Digital
Apoyo en el Emprendimiento
Objetivo: Reforzar el posicionamiento empresarial a través de la elaboración y puesta en marcha de un plan de marketing digitalPersonas destinatarias: Emprendedoras que desean poner en...
Creación de empresas
Apoyo en el Emprendimiento
Objetivo: Adquisición de las competencias profesionales y transversales para
reflexionar en mayor profundidad, analizar, sintetizar y plasmar en un documento
escrito todos los aspectos definitorios de una...
Sobre la Fundación Mujeres
Fundación Mujeres es una organización no gubernamental sin ánimo de lucro. Trabajamos en la puesta en marcha de proyectos de intervención para lograr que la igualdad de oportunidades. Y la formación es uno de los ejes de nuestra acción con los siguientes objetivos.
1. Apoyo a la formación ocupacional de las mujeres.
2. Falicitar la aplicación de la perspectiva de género a las políticas y programas de empleo de las entidades públicas y ONG.
3. Promoción de la creación de empresas por mujeres.
4. Integración de la igualdad de oportunidades en la gestión de recursos humanos de las empresas.
5. Impulsar políticas de cooperación elaboradas desde una perspectiva de género
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