Descripción de la oferta formativa destinada a empresas.
Objetivo: Integrar la igualdad de oportunidades en la actividad realizada por el personal en las empresas a través del conocimiento básico de la igualdad de oportunidades en el empresariado.
Personas destinatarias: Personal de empresas
Duración: 20 horas
Objetivo: Sensibilizar a las personas encargadas de velar por la seguridad y la salud en el trabajo y la prevención de riesgos laborales teniendo en cuenta el enfoque de género
Personas destinatarias: Personal de empresas
Duración: 12 horas
Objetivo: Conocer elementos generales para la introducción de la perspectiva de género en el sistema retributivo y sus beneficios para las empresas.
Personas destinatarias: Personal de empresas
Duración: 12 horas
Objetivo: Facilitar al alumnado la adquisición de herramientas conceptuales, normativas y prácticas para impulsar estrategias de conciliación de la vida laboral, familiar y personal en las organizaciones laborales.
Personas destinatarias: Personal de organizaciones laborales, públicas o privadas
Duración: 10 horas
Objetivo: Fomentar una reflexión sobre la importancia de integrar el principio de igualdad en sus comunicaciones, así como presentar estrategias comunicativas integradoras y no discriminatorias.
Personas destinatarias: Personal de empresas
Duración: 20 horas
Objetivo: Facilitar a las empresas un acercamiento a los conocimientos teóricos, procedimentales y prácticos sobre la elaboración de diagnósticos y planes de igualdad
Personas destinatarias: Personal de empresas
Duración: 35 horas
Objetivo: Integrar o mejorar la aplicación de la igualdad entre mujeres y hombres en la gestión empresarial.
Personas destinatarias: Personal de empresas
Duración: 20 horas
Objetivo: Profundizar en el conocimiento del acoso sexual y acoso por razón de sexo, como manifestaciones de la violencia contra las mujeres en el ámbito laboral y un problema de salud laboral.
Personas destinatarias: Personal de empresas
Duración: 12 horas