Descripción de la oferta formativa destinada a empresas.

La integración de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las empresas

Objetivo: Integrar o mejorar la aplicación de la igualdad entre mujeres y hombres en la gestión empresarial.

Personas destinatarias: Personal de empresas

Duración: 20 horas


La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

Objetivo: Integrar la igualdad de oportunidades en la actividad realizada por el personal en las empresas a través del conocimiento básico de la igualdad de oportunidades en el empresariado.

Personas destinatarias: Personal de empresas

Duración: 20 horas


Salud laboral

Objetivo:  Sensibilizar a las personas encargadas de velar por la seguridad y la salud en el trabajo y la prevención de riesgos laborales teniendo en cuenta el enfoque de género

Personas destinatarias: Personal de empresas

Duración: 12 horas


Igualdad retributiva

Objetivo: Conocer elementos generales para la introducción de la perspectiva de género en el sistema retributivo y sus beneficios para las empresas.

Personas destinatarias: Personal de empresas

Duración: 25 horas


La conciliación de la vida laboral, personal y familiar en las empresas

Objetivo:  Facilitar al alumnado la adquisición de herramientas conceptuales, normativas y prácticas para impulsar estrategias de conciliación de la vida laboral, familiar y personal en las organizaciones laborales.

Personas destinatarias: Personal de organizaciones laborales, públicas o privadas

Duración: 10 horas


La elaboración e implantación de planes de igualdad en las empresas

Objetivo:  Facilitar a las empresas un acercamiento a los conocimientos teóricos, procedimentales y prácticos sobre la elaboración de diagnósticos y planes de igualdad

Personas destinatarias: Personal de empresas

Duración: 35 horas