Objetivo: Conocer las obligaciones de las Administraciones públicas en materia de igualdad en el empleo público, así como los pasos necesarios para el diseño e implantación de un plan de igualdad en la gestión de personal.
Personas destinatarias: Personal político y profesionales con responsabilidades en la gestión de personal de las Administraciones públicas
Duración: 20 horas
Formato: Online
Objetivo: Fomentar la incorporación del principio de igualdad en los procesos de acceso y promoción de la función pública.
Personas destinatarias: Personal directivo y profesionales del área de recursos humanos de las Administraciones públicas
Duración: 12 horas
Formato: Online